Williams elimina cultura da culpa em sua equipe
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na opinião do diretor de performance da williams, sam michael, a eliminação da 'cultura da culpa' foi fundamental para o time de grove mostrar a boa forma deste ano.em conversa com a autosport, a tensão com os problemas do time fazia com que os técnicos não tivessem tanta tranquilidade para desempenhar seu papel.
'talvez a williams tivesse uma certa cultura da culpa no lado técnico, e não é a única equipe. pat symonds e eu concordamos que você certamente não pode ter uma cultura da culpa', falou.
'quando você tem uma cultura da culpa, as pessoas gastam entre 60 e 90 por cento de seu esforço cobrindo o que fizeram ao invés de fazer alguma coisa positiva e compreender o problema, fazendo o carro andar mais rápido ou tornando as operações mais eficientes', acrescentou.
'sei disso porque já vi várias vezes antes, mas se você disser às pessoas ˜este é o meu trabalho, na verdade a culpa é minha , a situação é difundida muito rapidamente, independente de quem tomou a decisão. não estamos buscando alguém para demitir ou bodes expiatórios, significando que as pessoas estão se concentrando em algo positivo. é a cultura que estamos tentando construir aqui, e, pouco a pouco, está funcionando', concluiu.